1. 企业跨文化管理
-中资企业海外发展的近期、中期与长期战。
略风险控制管理
-中资企业在海外市场的项目管理战略思路及关键点控制
-跨文化投资管理
-跨文化法律事务管理：风险管理、合规管理、商业纠纷与诉讼管理、调节与仲裁管理
-跨文化社会事务管理：工会理念及其实践
跨国企业的人力资源管理
-跨文化谈判
-跨文化信息交流与沟通管理
-跨文化国际采购项目管理
-跨文化国际销售项目管理：国际化供应链
战略管理、可追溯全过程质量控制、供货时间节点管理、成本 科技与质量关系管理等
-跨文化物流系统管理
-跨文化外派员工及其家属的融入性管理
跨文化企业的风险管理
2. 欧洲和法国的法律法规
- 税法
- 公司法
- 商法
- 欧盟法
- 国际法
3. 商务合同
A. 同订立阶段的法律问题
- 订立合同的自由
- 缔约阶段的责任及义务
- 有效合同的主要条款
B. 合同的期限
- 永久期限和无固定期限的合同
- 解除存续商业关系的法律责任
- 固定期限商业合同
C. 合同责任和担保
- 对于合同责任限制和免责条款的限制
- 产品责任的规则
- 对于产品隐秘瑕疵的保证
- 对于交付产品义务的规则
D. 合同项下所有权以及风险转移规则
- 所有权的转移
- 风险的转移
E. 合同金额的支付
- 付款条件
- 支付期限
4. 人力资源管理法律实务
A.建立劳动关系的依据
- 固定期限劳动合同以及无固
- 定期限劳动合同的选择
- 独立顾问合同的风险
B.外国人工作许可、劳动合同以及外派合同的关系
C.工作时间管理
- 工作时间制度
- 员工加班超时的风险管理
D.员工激励机制的管理
- 浮动工资/奖金制度
- 其他激励机制
