Cette formation développe les compétences nécessaires pour collaborer efficacement dans des équipes internationales : compréhension des différences culturelles, amélioration de la communication et gestion de projets en contexte multiculturel.

DURÉE : 21 heures

NIVEAU : Initiation / Intermédiaire

PUBLIC :

• Managers, chefs de projet, responsables d’équipe

• RH, responsables partenariats / opérations, commerciaux internationaux

• Toute personne travaillant avec des équipes multiculturelles (Europe/Asie/Amériques), à distance ou en présentiel

• Comprendre les mécanismes culturels qui influencent communication, décision, hiérarchie, rapport au temps et au conflit.

• Identifier son style de management et ses biais, et adapter sa posture selon les contextes (multi-sites, multi-langues, hybrides).

• Mettre en place une communication interculturelle claire : cadrage, feedback, reformulation, gestion des non-dits, prévention des malentendus.

• Construire des rituels de collaboration efficaces (réunions, comptes-rendus, règles de coordination, outils) dans des équipes internationales.

• Gérer les tensions et conflits de manière constructive : médiation, négociation, alignement des attentes et des responsabilités.

• Piloter un projet international : décision, conduite du changement, coordination de partenaires, et sécurisation de la coopération dans la durée.